فرصة عمل في ألمانيا: فني خدمات وصيانة لدى شركة BELFOR العالمية لإصلاح الأضرار
نبذة عن الشركة
“جاهزون عندما تكون أنت مستعدًا – Ready when you are.”
تُعرف BELFOR بجودة خدماتها، ودقتها التنظيمية، وروح التعاون التي تميّز فرق عملها. كما توفر بيئة مهنية محفّزة تشجع على التعلم المستمر، النمو الذاتي، والاستقرار المهني طويل الأمد.
المهام والمسؤوليات
سيُكلّف الموظف المنضم إلى فريق BELFOR بالعمل ضمن مشاريع ميدانية لإصلاح الأضرار المائية والحرائق، وتشمل مهامه الأساسية ما يلي:
-
تنفيذ عمليات التجفيف الفني للمباني والمنازل المتضررة بالمياه.
-
إزالة الأجزاء التالفة وإعادة تهيئة المناطق المتضررة بطريقة احترافية.
-
قياس وتحليل نسب الرطوبة باستخدام أحدث الأجهزة والتقنيات.
-
تركيب وفك أجهزة التجفيف ومتابعة أدائها الفني.
-
إعداد تقارير تقنية دقيقة وتوثيق مراحل العمل ميدانيًا.
-
صيانة الأجهزة والمعدات المستخدمة لضمان كفاءتها التشغيلية.
تتطلب الوظيفة قدرًا عاليًا من الدقة، وحسن التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة في بيئات متغيرة.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
للتأهل لهذا المنصب، يجب أن يتوفر لدى المترشح:
-
شهادة تأهيل مهني في مجال تركيب أنظمة الغاز والمياه، أو التدفئة، أو الصرف الصحي، أو البناء الجاف، أو ما يعادلها.
-
يُفضّل توفر خبرة في مجال تجفيف المباني، وإن لم تكن شرطًا إلزاميًا.
-
مرونة في أوقات العمل واستعداد للسفر إلى مواقع مختلفة.
-
رخصة قيادة من الفئة B للتنقل بين مواقع العمل.
-
التمتع بقدرات مهنية وشخصية عالية، تشمل الانضباط، الدقة، وروح المسؤولية.
المزايا التي تقدمها الشركة
تتميز BELFOR بكونها من بين الشركات الألمانية التي تولي أهمية قصوى لراحة موظفيها وتحفيزهم، إذ توفر لهم حزمة متكاملة من الامتيازات المهنية والاجتماعية، من أبرزها:
-
راتب تنافسي يشمل الراتب الثالث عشر (13. Gehalt) وبدل عطلات سنوي.
-
برنامج تدريب وتأهيل مبدئي (Onboarding) للموظفين الجدد.
-
فرص تطوير مهني مستمر عبر ورشات ودورات داخلية.
-
نظام تقاعدي خاص يضمن استقرار المستقبل المالي للموظف.
-
خدمات Bikeleasing (تأجير دراجات) لتعزيز النقل المستدام.
-
فعاليات اجتماعية دورية لتعزيز روح الفريق والتواصل الداخلي.
-
مواقف سيارات مجانية وموقع عمل يسهل الوصول إليه.
-
مكافآت ادخارية مالية (Vermögenswirksame Leistungen).
بيئة العمل وثقافة الشركة
تؤمن BELFOR بأن النجاح يبدأ من احترام الفرد، وتقوم ثقافتها المؤسسية على:
-
الاحترام المتبادل بين جميع أعضاء الفريق.
-
التعاون وتبادل الخبرات في بيئة مهنية منفتحة.
-
الابتكار التقني في التعامل مع الأضرار والأزمات.
-
الالتزام بمعايير السلامة والجودة في جميع مراحل العمل.
كل موظف في BELFOR يُعتبر عنصرًا فاعلًا في بناء النجاح الجماعي، بغض النظر عن خلفيته أو خبرته السابقة.
طريقة التقديم على الوظيفة
يتطلب الطلب تقديم المستندات التالية:
-
السيرة الذاتية الحديثة (CV)
-
الشهادات المهنية والتعليمية
خطاب تحفيزي (Motivationsschreiben) يوضح سبب الرغبة في الالتحاق بالشركة ودوافعك المهنية.